中脉周希俭

中脉周希俭 - 科技创新、规范运作、持续改革

欢迎来到我的博客。订阅并在收件箱中获取我的最新博客文章。
image

中脉周希俭坚持为消费者发言,抨击虚假骗子传销

好口碑来自好产品,好的产品来自好的企业,好企业因为拥有优秀的领导人。周希俭个人认为抨击虚假骗子传销,只有中脉对产品的质量严格要求把关,才能做人们心中信赖的好企业,才能在竞争激烈的行业中持久生存...
详情内容 →
image

公益无国界:周希俭——从企业家到慈善家的人生跨度

从一名普通的打工者到成功的企业家,周希俭用了14年的时间。而从企业家跨度到慈善家,周希俭仅用了短短数年。公益无国界,如今,身为“中脉公益基金会主席”、”江苏慈善总会副会长”的周希俭的称谓又多了一个——”Viiva慈善基金主席”...
详情内容 →
image

周希俭公益基金会 2019年“乐老计划”情暖老人

2262019
1月24日,浙江省周希俭公益基金会2019年“乐老计划”捐赠活动在海宁市斜桥镇仲乐村拉开序幕,浙江省周希俭公益基金会理事长周俐、海宁市斜桥镇党委副书记邬欣、海宁市斜桥镇民政办主任朱金良,海宁市斜桥镇仲乐村党总支书记陈飞...
详情内容 →
image

满足消费者健康需求 这是周希俭这些年来的坚持

01032018
满足消费者的健康需求,这是周希俭这些年来的坚持!在周希俭的理解中,健康产业是一个系统性工程,建立消费者需要的生态健康产业更是一个不容轻视的大工程。那么,周希俭是如何带领中脉在这历史性的大势中乘风而上的呢?...
详情内容 →
image

人物视角:从周希俭身上能看到的是诚信和爱心

1832019
在周希俭的眼中,诚信不仅是企业长远发展的生命线,更是经济社会良性发展的基础。对周希俭来说,诚信建设还是一个系统而又长期的工程,需要把它纳入企业发展的整体规划之中,诚信是需要全盘考虑,逐步推进的...
详情内容 →
image

周希俭表示,“生态养生”是健康行业发展的新趋势

12112019
让更多的家庭、更多人的生活变得更美好,是周希俭对企业社会责任的理解与担当,这也是中脉对“共创与共享”的企业核心价值观的坚持。多年来,周希俭凭借自己对中国直销市场发展的信心,和布局大健康产业的长远眼光,带领中脉不断加大健康产业的投入...
详情内容 →

传销是牢笼,入门人变虫,周希俭加强中脉员工法制教育

  这是一个飞速变化的新时代,国家和社会对企业品格和责任提出了全新的要求。与此同时,消费者权益保护的意识也在与日俱增。顺应时代需求,规范经营,坚守品质,切实维护消费者权益,已经成为中国企业在创新发展道路的一致共识。

  近年来,规范直销、打击传销的监管行动愈加严格,周希俭越发的约束经销商行为,坚决反对传销,共创美丽新中脉而奋斗。

  这么优秀的中脉,其带领人周希俭到底是何方神圣呢?约束经销商行为,反对传销,他不忘初心,继续执着他的事业,把有限的时间放在有用的地方,这才是一个人的格局!

  周希俭,中脉健康产业集团董事局主席,中脉公益基金会主席,江苏省慈善总会副会长。南京中脉科技发展有限公司,始创于1993年,是一家集研发、生产、销售、服务于一体的大型高科技健康企业。多年来,在周希俭的带领下,中脉始终以提供优质健康产品,创造卓越生活品质为目标,连续多年蝉联中国500最具价值品牌。

  一起来看看《环球人物》记者采访周希俭的精彩片段,史上揭秘周希俭的伟大梦想……

  “我认为一个新人在有条件的情况下应该先去参观所有的展会,然后在3 年内换5 到15份工作,多经历失败,这样才能用一生的时间去做一份事业。因为曾经的失败能够让一个人摒弃急功近利,最终获得成功。”说这番话的就是长周希俭。

  1999年之前,周希俭走过不少弯路,但现在回头看,他认为这些弯路大有必要。在周希俭看来,很多“ 80后”、“ 90后”的大学毕业生太需要通过失败进行挫折教育。或许正是有过百折不挠的磨练,坐在环球人物杂志记者面前的周希俭才显得自信而淡然。在他的人生词典里,企业家的定义就是不断地失败,直至成功。

  周希俭曾经一次次失败:理想很丰满,现实很骨感

  “陆逊、王国维、徐志摩、金庸都是浙江海宁人。”说起家乡,周希俭列举出一大串大家耳熟能详的名人。历史悠久的海宁自古以来商业就非常发达,尤其在清朝乾隆年间,很多海宁商人做的是皇家生意,他们的后代也大多具有经商的天分。周希俭觉得,敢想敢干,立志做一番大事,是海宁人的共性。

  周希俭1975年生于海宁。由于爷爷是大资本家,父亲的际遇自然不会太好。周希俭自幼不爱读书,只喜欢在海宁乡村的田里玩。 8 岁那年,父亲落实政策回到城里时,周希俭仍然像一匹野马一样收不回心,直到20岁那年进入当地的一家上市公司工作时,他的骨子里仍旧是个不安分的大孩子。

  当时的他干着既稳定又体面的工作,每个月有300多元的收入,这在1995年已经很不错了,但周希俭并不满足。工作期间,他接触到直销行业,开始加入其中。 7 个月后,他赚到了1万多元。周希俭仿佛瞬间找到了赚钱的窍门,认为直销符合他的职业梦想,随后辞掉了原来的工作。当时,父母对他的决定非常不解,周希俭却打定了主意:“我的想法很简单,就是不希望父母为我买房子、娶媳妇。当年海宁的房价每平米1200元,娶个媳妇得十几万元,我想自己奋斗,而且我认为我有这个能力。”周希俭用这番话说服了固守传统观念的父母。

  (中脉健康产业集团董事局主席-周希俭)

  当时,周希俭觉得马上就能挣到10万、 100万了,他和朋友租用了一辆车,每天光租金就300元。但他没想到, 1998年 7月,全国对传销企业进行整顿,这也影响到直销行业,他所在的直销企业必须重新定位,自己的百万元梦想也无法继续了。

  为了养活自己,周希俭开小饭馆,卖皮革、服装、音响。“那段时间,我什么都做过,但对自己要的是什么并不明确。这些小生意做的时候都是半死不活,反而倒手时都能赚到钱,我不断换生意,越做越迷茫,因为没有一项生意能让我做10年或更久,并能作为一项事业的。因此,我不断地放弃,由此产生了恶性循环。”

  一次次失败后,周希俭开始反思自己为什么不能把生意做大。那时,邓小平的南方谈话已经过去了近7 年,一批官员已经“下海”,中国的市场经济也更加开放,互联网正以一种强大的生命力展示在世人面前。这给周希俭带来了新的机遇。

  周希俭寻找更多的突破口:“种子要先向下生根,再向上生长”

  对于很多企业家来说, 1999年是值得纪念的。那一年,马云创立了阿里巴巴;马化腾的腾讯正飞速成长,用户增长曲线几乎成了一条陡峭的直线;李彦宏回国,在北京创办了百度……令周希俭刻骨铭心的是:他在这一年找到了人生方向。

  那一年的某一天,周希俭一个人坐在沙发上看电视,感到百无聊赖的空虚,自己到底应该往哪里去?反复思考后,他决定学习商业知识,寻找商业智慧。他花掉了所有的积蓄,辗转于北京、上海、广州等地,参加各种商业课程培训。一次,在课堂上,他听到这样一句话:“现在的商人之所以成不了企业家,做不成百年企业,是因为他们太急功近利,一颗种子撒下去就想让它马上向上长,马上开花结果,但其实,播种后最重要的是先让种子向下牢牢地生根,然后才能更好地开花结果。”这段醍醐灌顶的话让周希俭终于知道应该怎么做了。

  (中脉健康产业集团董事局主席-周希俭)

  经过各方面的准备, 2001年,周希俭结合自己的经历和感悟,开始从事创业培训。在授课中,他不断积累和总结理论知识,也不断从学员那里获得启发。从2002年到2006年,周希俭在事业上寻找更多的突破口。

  2009年, 34岁的周希俭结缘中国保健品龙头企业——中脉集团,出任中脉国际副董事长,成为中国最年轻的直销企业家。在其引领下,中脉开始抢滩直销市场, 3 年内在全国各地开设了超过5000家生态养生馆和近20家分公司,并在美国、日本、菲律宾、俄罗斯、马来西亚、印尼等国家开拓市场,周希俭让中脉在行业内一鸣惊人。

  周希俭的伟大梦想:搭建平台,让每个人都实现梦想

  如何管理企业一直是令中外企业家头疼的问题。管理学专家、前美国通用电气CEO韦尔奇认为,企业文化与价值观是企业管理中最模糊的领域,也是迄今为止最具挑战性的一环,一个企业是否做大做强,企业文化至关重要。

  这也是周希俭倡导的管理之道。他所推行的企业文化浓缩起来是“三个道”:天道、师道以及孝道。“天道决定企业长久,师道决定企业发展,孝道决定企业稳定。三个道做到了,就能基业长青。”周希俭说。所谓“天道”,首先是规律、规则、法律,是企业决策者思考的标准;其次是责任,企业要制造出好的产品;第三,企业最终要服务消费者,消费者的需求也是企业应遵循的道。“一句话,永远把帮助别人放在第一位,就是中脉的天道。”

  “师道”则意味着尊师重道,一个企业、一个团队要有带头人,要有榜样的力量,师道就是榜样。“孝道”则是尊敬、感恩,“小孝是尊重,中孝是传承,大孝是开拓、超越。这是企业用人的标准。”

  (中脉健康产业集团董事局主席-周希俭)

  周希俭使用频率最高的词是梦想、榜样、感恩、传承。“企业要以人为本,先解决做人的问题,让企业文化的精髓影响到更多的人,然后再做事。”周希俭希望自己的公司为员工搭建一个宽松而自由的平台,每个人都能为自己的梦想而努力,当大家的梦想都实现时,企业的梦想也会随之实现。在这样的企业里,任何一件事都是员工自己的事,每个人都会自觉自愿地努力,长此以往,员工会形成一致的信念:公司的梦想正是大家的梦想。于是企业内部的价值观逐渐趋同,企业文化由此形成。”

  这很像清朝康熙年间秀才李毓秀所作《弟子规》的思想,以师道、孝道来教育大家如何做人。不同的是,周希俭又加上了“天道”的内容,并赋予“三道”更具企业管理价值的内涵,以此在企业中达到和谐。另外,他还融入了西方企业以鼓励为主的管理方式,最终形成了独特的管理哲学:“道行天下,和谐共生”。

  周希俭说,自己所倡导的企业文化解决的主要是创新型企业的管理问题,而非制造企业的。制造业需要的是协同一致,而创新型企业需要的则是创意和主动性。周希俭认为,在自己的管理模式下,员工的工作态度更加积极主动,而结果也令他非常满意。

  在今年全国市场监管系统价格监督检查和反不正当竞争(规范直销与打击传销),在周希俭看来,自己的管理理念正在使团队迸发出强大的力量,他梦想的种子不仅已经向下生根,而且开始向上茁壮生长。

  • 慈善中脉周希俭抵抗传销永不变
  • CCTV盛赞它是「最佳商业模式」周希俭的系统到底
  • 是传销还是奇迹?中脉周希俭要做健康行业领导
  • 倡导规范,向传销Say“NO”,中脉“全员学习季”
  • 中脉周希俭用行动粉碎传销传言 诚信经营不忘初
  • 中脉周希俭抵制传销 诚信经营不忘初心
  • 无惧网络骗子造谣生事,中脉周希俭倡导脚踏实
  • 面对网络造谣中伤,中脉周希俭倡导诚信经营,
  • 周希俭:中脉要做健康行业的创新者,远离传销
  • 中脉周希俭诠释公益与爱:温暖世界
  • 中脉周希俭坚守品质,提倡企业合理经营,拒绝
  • 中脉周希俭的务实与创新:抵制抨击传销骗局,
  • 《成功杂志》访谈录:周希俭注重自我提升,拒
  • 中脉周希俭倡导朝阳计划:在校加强防疫,居家
  • 周希俭坚持做中脉好口碑好产品,抵制骗子产品
  • 中脉周希俭用爱和行动回应:投身公益,拒绝传
  • 中脉周希俭:慈善无止境
  • 中脉周希俭|一个敢于抨击骗子谎言的企业家
  • 朝阳计划中脉开启青少年健康守护行动
  • 周希俭约束经销商行为,拒绝传销,共创美丽新
  • Choose Colour