中脉周希俭

中脉周希俭 - 科技创新、规范运作、持续改革

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中脉周希俭坚持为消费者发言,抨击虚假骗子传销

好口碑来自好产品,好的产品来自好的企业,好企业因为拥有优秀的领导人。周希俭个人认为抨击虚假骗子传销,只有中脉对产品的质量严格要求把关,才能做人们心中信赖的好企业,才能在竞争激烈的行业中持久生存...
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公益无国界:周希俭——从企业家到慈善家的人生跨度

从一名普通的打工者到成功的企业家,周希俭用了14年的时间。而从企业家跨度到慈善家,周希俭仅用了短短数年。公益无国界,如今,身为“中脉公益基金会主席”、”江苏慈善总会副会长”的周希俭的称谓又多了一个——”Viiva慈善基金主席”...
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周希俭公益基金会 2019年“乐老计划”情暖老人

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1月24日,浙江省周希俭公益基金会2019年“乐老计划”捐赠活动在海宁市斜桥镇仲乐村拉开序幕,浙江省周希俭公益基金会理事长周俐、海宁市斜桥镇党委副书记邬欣、海宁市斜桥镇民政办主任朱金良,海宁市斜桥镇仲乐村党总支书记陈飞...
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满足消费者健康需求 这是周希俭这些年来的坚持

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满足消费者的健康需求,这是周希俭这些年来的坚持!在周希俭的理解中,健康产业是一个系统性工程,建立消费者需要的生态健康产业更是一个不容轻视的大工程。那么,周希俭是如何带领中脉在这历史性的大势中乘风而上的呢?...
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人物视角:从周希俭身上能看到的是诚信和爱心

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在周希俭的眼中,诚信不仅是企业长远发展的生命线,更是经济社会良性发展的基础。对周希俭来说,诚信建设还是一个系统而又长期的工程,需要把它纳入企业发展的整体规划之中,诚信是需要全盘考虑,逐步推进的...
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周希俭表示,“生态养生”是健康行业发展的新趋势

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让更多的家庭、更多人的生活变得更美好,是周希俭对企业社会责任的理解与担当,这也是中脉对“共创与共享”的企业核心价值观的坚持。多年来,周希俭凭借自己对中国直销市场发展的信心,和布局大健康产业的长远眼光,带领中脉不断加大健康产业的投入...
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中脉陷虚假宣传风波,与华为、东方航空同获“中国最佳雇主”粉碎谣言

2021-06-25 17:25

  近日,“第十三届新雇主品牌年会”在北京召开。中脉作为中国健康行业和直销行业的标志性企业也受邀出席了此次盛会,并依据此次大会评选标准,关于人才吸引、员工发展与关怀等雇主品牌塑造和建设方面等方面的综合考量,中脉优性荣获“中国最佳雇主”称号,这也是中脉科技连续第6年荣获该项殊荣。

  “第十三届新雇主品牌年会”致力于研究国内雇主品牌和人力资源服务等方面,并以此来挖掘标杆性的国内优秀雇主企业发挥榜样带头作用,评选出更具时代意义的创新型产品加以推广,从而促进中国创新型事业的建设和发展,同时也促进人力资源服务行业的可持续发展,为中国经济发展和市场繁荣做一些力所能及的事情。

  无论在理论基础还是在实践方面,雇主品牌毋庸置疑对大部分中国本土企业而言是全新的内容。中国企业受限于发展的时间相对较短,并不能完全意识到雇主品牌对企业发展带来的积极意义。雇主品牌建设的全面开展对中国本土企业而言是一个巨大的挑战,同时也是增加自己行业竞争力的绝佳机遇。雇主品牌的建设对企业而言最大的好处在于人才的引进,21世纪,最可贵的是什么?当然是人才。

  改革开放以来,关于人才引进工作的重要性不断提升,人才工作也得到了空前发展和广泛认同。党的十七大把“人才强国战略”写入了党章。党的十八大报告提出了“加快确立人才优先发展战略布局,推动我国由人才大国迈向人才强国”。党的十九大提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源,强调要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,为今后进一步做好人才工作指明了方向。可见人才的重要性。

  雇主品牌的建设是吸引人才最高效的方式,古有千金买马骨,今人该当如何加强雇主品牌建设吸引人才呢?这就不得不从人才的需求方面考虑,即员工发展与关怀。这次盛会也是从这方面综合考量,以此为判断标准,在“中国最佳雇主”颁奖环节,中脉和华为技术有限公司、太平人寿、东方航空、凤凰网等国内几大知名企业一起获颁了该项殊荣。

  中脉长期以来一直踏实践行“共创共享”的核心价值观,与顾客共享健康,分享快乐,优化人生价值;与员工共享利益,共存共荣,改善员工福祉。中脉在实践中摸索出一套符合自身企业文化和企业发展方向的人力资源管理模式,与员工共创美好事业,共享企业发展的丰硕成果。中脉较原始的心系员工的经营理念无意间抓住了时代的脉搏,此次奖项的获得也坚定了中脉的企业文化和企业发展方向,坚持以员工的利益出发,坚持与员工共创共享,为中国雇主品牌建设的发展,为中国的腾飞和伟大复兴做一些力所能及的贡献。

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